Antrag vom 06.12.2005 | ||
Altersgerechte Personalplanung | ||
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Sehr geehrter Herr Landrat, die FDP-Fraktion bittet um Behandlung des nachfolgenden Antrages in der Sitzung des Kreistags am 13. Januar 2005. Der Kreistag möge beschließen: Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen wird aufgefordert in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber die Erfahrungen und Fähigkeiten der älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (ca. ab dem 50. Lebensjahr) stärker zu nutzen. Dies gilt auch im Rahmen der Einstellungsverfahren. Ein Angebot an zukunftsorientierter Weiterbildung, ein präventiver Gesundheitscheck sowie zweckbedachte Arbeitsplatzorganisation ergänzen die dem demografischen Wandel angepasste Personalpolitik. Begründung: Der demografische Wandel stellt die Arbeitswelt vor große Herausforderungen. Diese bedingen durchgreifende Veränderungen, welche unvermeidlich sind und denen rechtzeitig begegnet werden muss. Angesichts dieser Entwicklungen hält die FDP es für unabdingbar entsprechende politische Rahmenbedingungen zu schaffen. Dabei muss die Kreisverwaltung modellhaft für andere Arbeitgeber im Landkreis ein Zeichen setzen. Bei zunehmendem Durchschnittsalter der Belegschaften muss die Personalentwicklung überdacht werden. Neue, altersgemäße Angebote müssen dabei die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sinnvoll ergänzen. Die weitere Begründung erfolgt mündlich. Mit freundlichen Grüßen Helga Lerch Fraktionsvorsitzende |
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